北海道では、働き方改革に取り組む企業が、社会的に評価される仕組みをつくることによって、企業の自主的な取組みが促進されるよう、北海道働き方改革推進企業認定制度を実施しております。
(北海道ホームページより)
| 多様な人材の活躍 | ・女性の職業生活における活躍推進の取組み ・高年齢者の就業促進の取組み ・若者の職場定着率工場の取組み |
| 就業環境の改善 | ・有給休暇取得促進の取組み ・テレワーク等の多様な働き方の導入 ・仕事と育児、介護等の両立支援の取組み |
| 生産性の向上 | ・付加価値向上の取組み ・労働生産性向上のための技術導入 ・効率性向上のための人材育成の取組み |

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